第七十八章 弱势管理毒瘤深至腑脾

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“花开终有时（.shg.tw）”

！

“诸总，资衡晓楠都是名牌大学生，又进修了研究生，我跟他们比起来差得远呢！”

周静谦虚地说道。

“周静啊，你的学历虽然不如他们，可是在远大模具锻炼了这几年，你对津城远大模具的现状比他们都了解。

管理企业就要深刻地了解企业，你在这方面有独特的优势嘛！”

前段时间，刘伍曾建议诸伟腾把企管办合并入质保部。

诸总征求了周静的意见，她就历陈目前远大模具方方面面的诟病，说像刘伍这些人，他们只是为自己的小算盘打算，全然不顾整个远大模具的生存与发展。

其目的不过是消弱其他人的影响，壮大个人的势力罢了。

诸伟腾说周静的见解很深刻，但对外不要说得这么露骨，毕竟如今远大还需要这些思想观念守旧的老臣们的帮衬与辅佐。

对于诸伟腾的询问，周静是知无不言，言无不尽。

这一次诸伟腾找她周静，肯定又遇到了让人郁闷的难题。

既然诸总谈到了企业管理方面的事，那就谈一谈这段时间的感想吧！

“诸总，远大现在面临三大难题。

第一，销售方面。

刘伍担任销售部长期间，实行拔苗助长的政策造成的负面影响到现在还有残余。

之后诸总采取的一些稳健的措施对之有所弥补，但对远大伤害是很大的。

第二，求量不求质的工作恶习已经形成，在短时间内不好消除。

刘伍主抓销售期间，各车间为完成生产任务，不惜牺牲质量的做法误导了大多数的年轻员工，致使现在的年轻人不在提高技能上下功夫，只追求于所得报酬的多少炫耀与人。

同时造成了模具设计制造也就是这么回事，于是有想法的人越来越多，纷纷离开远大另立山头。

故此生产一线员工减员很厉害。”

当周静谈到第二条时，诸伟腾心里在微微作痛。

十多年前，在他担任江浙远大模具总经理的时候，人们纷纷进入远大模具做工，一来工资待遇高，再就是抱着学到真本事，努力在远大工作，以求凭自己的真才实学得到更高的劳动报酬。

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