第一百五十四章 炎黄的内部改革（第4页）

今后，希望把黑色和棕色人种也纳入进来。”

“那是小先生领导有方！”

朱长江这两年处理事情游刃有余，说话更显圆滑，这一句马屁拍得恰到好处。

明明知道他这话是奉承人的，让人听着很舒服。

“朱总这话说得，我受之有愧呀。”

巫山呷了一口茶。

喝茶的目的，有时是为了掩饰，有时是延缓节奏，有时故意发出声音是为了显示存在感。

巫山只是单纯地喜欢喝茶，茶很香，茶叶也不错。

他喜欢喝茶，并不意味着像那些自命风雅的人一样去品茶，就喜欢茶香经过嘴里那种余香。

“说两件事情。”

巫山盯着朱长江等一批元老：“第一，炎黄集团太大了，所以，我们要把她拆分。”

他又浅啜了一口茶：“这件事情，分成两部。”

元老们神色紧张。

虽然自认进了炎黄以来，一直都是兢兢业业，从不越雷池一步。

但既然集团拆分了，那以前在手里的权力就会大大缩水。

千里为官只为财。

不仅是古代当官的是这样，在企业里面，也不过如此。

那种只为求财的官员，只是最底层的。

因为公务员，也是有血有肉的人，他们也需要穿衣吃饭，有一家人需要自己去供养。

虽然高薪养廉，是近代才提出来的。

在任何一个朝代，人的地位上升。

水涨船高，各方面的收入都大大增加。

而在座各位的收入，是目前世界上任何一个公务员都比不上的，可能山姆的总统能比肩吧。

根据马斯洛的需求理论，把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。

在自我实现需求之后，还有自我超越需求，但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。

今天坐在会议室的人，都处在自我实现这一类。

他们的收入，哪怕今天失业，从此在家里坐着，一辈子都不愁吃喝。

既然巫山在说话，并没有停下来，也没人敢打断他的话。

别看一个个都人五人六的，假如炎黄把任何一个人赶出去，世界上很少有企业敢任用这个人，从此就会被打落尘埃。

哪怕有了以前的积蓄，也不过是仅此而已。

谁敢触炎黄的霉头？

“现在总部的人，全部进入炎黄控股工作。”

巫山这话说出来，这些既得利益者不由松了一口气。

他的话还没有完：“下面，大家都说说自己的看法，我们究竟要拆分成几个集团公司才比较合适。

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