第915章 劝谏（第3页）

若非后来遇到你，合作创办了传奇影业，说不定此时的我，已经离开了好莱坞。”

说起当年的事，迈克尔奥维茨就颇有些感叹。

当年，他和迈克尔艾斯纳是最好的朋友呢！

可是去了迪士尼，就直接决裂。

“这和普拉达的事情有关？”

唐恩不解他这番话的意思。

迈克尔奥维茨是唐恩的老朋友，论起私交，他和唐恩的关系，要比巴里迪勒亲近多了。

他淡淡的说：“我去迪士尼工作，艾斯纳把所有难缠的复杂工作都转给了我，所有的轻松且又盈利的业务，都是他直接负责。

即便是这样，我也从未抱怨什么，我每天疯狂的工作，每年至少工作17个小时！

我甚至放弃了双休日。”

说着说着，他就自嘲的摇摇头。

“你知道当时艾斯纳怎么说吗？他说我这是在给他上眼药，我放弃休假，是在逼迫着他也要放弃休假。

多余的话我也不必说太多，因为今天的迪士尼，跟当年的迪士尼，在管理方面没有任何差别。”

唐恩就慢慢琢磨着他这番话的意思。

是在抱怨迈克尔艾斯纳过于霸道的管理风格吗？

说实话，唐恩并不介意。

乔布斯更霸道，更！

有能力，霸道一点，不是缺点。

迈克尔奥维茨又道：“艾斯纳他执掌迪士尼已经足足20年了，比大学校长的时间都长！

很难想象，他只是一个职业经理人，连杰克韦尔奇都没能做到这一点。

艾斯纳是怎么做到的？”

“排挤有可能威胁到他权力的人？”

唐恩眼睛微微一眯，若有所思。

迈克尔奥维茨断然道：“这一点，毫无疑问！

杰弗瑞卡森伯格、史蒂夫伯克、史蒂夫博伦巴克、保罗普雷斯勒、加里威尔逊、梅格惠特曼、彼得拉梅尔这些人，哪一个不是顶级的职业经理人？与其说他们是出身于迪士尼的高级人才，还不如说他们是过去这些年，被迈克尔艾斯纳通过权力手段排挤走的可能的接班人人选。”

的确如此。

迈克尔艾斯纳的年纪也越来越大了，迪士尼的股东大会一直希望他能培养或指定一位接班人，来避免未来可能存在的动荡。

不过，他对这个问题一直回避。

他是迪士尼的稳稳的第一把手！

二把手？

没有！

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九天神皇

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