第六八六章 员工福利（第2页）

林木森长期在团体里面生活太清楚，个性的破坏，一个人不是只有好好的做事就会受到欢迎，有时候太认真做事，拉开了跟其他人的距离，也会成为不受欢迎的人，这个人如果不是跟他同地位的人，而是高高在上的管理者，或许还好，但是如果这个人被提拔成管理者，对这个地方工的人来说，或许就是不太好的一件事情，所以在这个时候，管理者还不如从外面空降而来。

“以后我会注意。

现在招来的几个人，都是咖啡园里的老员工介绍的，目前跟咖啡园里面的老员工相处的还不错。”

留国宏想了一下，就知道林木森担心的是什么问题，连忙补充解释道。

“那就好，我相信你的能力。

这个咖啡园，你管理得很好。

我很放心。”

林木森很快得到咖啡园，一如既往的她先到了各个水源地去视察这一次他并没有做任何的工，因为水源地灌溉灵气的方式早就已经发生改变。

不过他还是很好的把咖啡园整个巡视一遍，看各个地方的状况，确认咖啡远的样貌，非常的完美，才离开了园区。

“大家把果园管理的很好，咖啡豆的加工我也很满意，谢谢大家的努力。”

对咖啡园来说是丰收的季节，林木森也不好意思，来去冲冲，特地召集了大家说了一段话。

由于咖啡园隶属于水灵果物公司，林木森让，咖啡园里也栽种了一些，让咖啡园员工能吃的蔬菜水果，这段时间以来，他们每一个人都感觉到在水灵果物公司工的好处。

水灵果物公司的员工餐，不但好吃而且身体在吃的员工餐之后，会变得更好。

这导致员工希望多工一些可以多吃点员工餐，对于留国宏招募新员工的事情多半有点不满。

“我们都可以多做一点，工时间长一点，甚至把家搬到果园来都可以。”

“公司不能够虐待员工……”

林木森苦笑。

“我们不觉得被虐待了，多领一点薪水有什么不好？”

“对呀，任意工时间长一点可以跟留经理，登记一下，新员工都不熟悉，还要花时间教。

反正我们在这里工非常的舒服，一边工一边跟其他人聊天，也不觉得工是工。”

大家七嘴八舌的把自己工的意见表达出来，大家的热诚让林木森非常的汗颜。

但是他马来西亚是有工规定的地方，他要是真的让人们超过时间工的话，那真的是找死了。

里面的人或许不会说，但是外面的人会怎么说，那就难说了。

林木森却不会因为他们的说法而改变自己的态度。

他认为给员工足够的休闲时间，才能够让员工长久待在公司里面。

让员工赚着饱饱的钱，然后带着钱到其他公司，或者是经营自己的公司，对水灵果物公司并不是最高利益。

他当然知道员工自愿加班，对公司来说有多么大的好处在雇用一个员工的时候，公司所要支付的钱并不是只有员工的薪水，还有很多其他相关的税务以及管理所需要的钱。

然而他却认定，不管是什么样的人，都需要有自己的时间，如果他依照员工的说法来使用人，那么他能够使用的员工必定只有放弃自我生活的员工而已。

这对公司来说不是一件好事。

林木森和员工一起吃饭，喝了几杯咖啡，跟一些员工交谈之后，又再度离开。

“或许是相处的时间不够久，我觉得咖啡园的员工跟我是最不亲的。”

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