第25章 团队遭挖角核心成员离职（第5页）

“林微言的声音忍不住提高，“你忘了我们当初的约定吗？要原汁原味地呈现匠人故事，而不是把他们包装成赚钱的工具！

“

“理想不能当饭吃。

“肖雅别过头，“微言姐，你太理想化了。

非遗保护需要资本支持，需要商业运作，这些都是你不愿意面对的现实。

“她从抽屉里拿出一份文件，“这是核心素材的交接清单，其实大部分已经损坏了，苏总故意让技术部做了数据碎片处理。

“

林微言看着那份清单，上面的文件名熟悉又陌生。

那些凝聚了团队无数心血的素材，如今成了别人的战利品。

她突然意识到，肖雅已经不是那个和她一起熬夜改方案的伙伴了，在资本的诱惑下，有些东西已经悄然变质。

回到工作室时，已是下午三点。

顾屿的留人方案已经初步成型，打印出来有十几页，详细列出了薪资调整方案、福利保障措施、职业发展通道和股权激励计划。

他还联系了上海的基金会，申请到一笔紧急救助资金，可以解决陈默女儿的医疗费用。

“我们还有希望。

“顾屿眼睛通红，却难掩兴奋，“我已经联系了陈默，他说愿意考虑回来。

肖雅那边虽然没明确答复，但也没把话说死。

“

团队成员们围过来看着方案，脸上渐渐有了血色。

实习生小林突然说：“我刚才整理纸质资料时，发现陈默哥在每个文件夹里都夹了竹编书签，上面好像有编号！

“

林微言心头一动，想起陈妻说的那句话：“编竹篾要留三分余劲“。

她立刻冲到陈默的工位，拿起那本《青川竹编纹样大全》，发现书页间夹着十几枚竹编书签，每枚上面都刻着不同的纹样和数字。

“这是竹编密码！

“林微言恍然大悟，“陈默用传统竹编纹样的排列组合做了加密密钥！

“她立刻召集技术组，根据书签上的纹样和数字尝试破解服务器密码。

就在这时，顾屿的手机响了，是陈默打来的。

顾屿按下免提键，听筒里传来陈默犹豫的声音：“顾屿，对不起...曼琪文创刚才又加了条件，他们愿意投资建一个非遗档案馆，让我当馆长...“

顾屿急道：“我们也可以申请建档案馆！

基金会的人已经在来的路上，他们说愿意支持我们的项目！

“

“太晚了。

“陈默的声音带着一丝哽咽，“他们刚刚已经把第一笔手术费打到医院账户了，我女儿明天就要住院...我不能失信...“

电话挂断，会议室里一片沉默。

顾屿看着自己熬夜做的方案，纸张边缘被手指捏得发皱。

他突然用力将方案摔在桌上，发出一声压抑的低吼，充满了无力和挫败。

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