第25章 团队遭挖角核心成员离职（第3页）

林微言的指尖划过屏幕上陈默的脸，记忆回到三个月前团队组建的那天。

当时陈默抱着一台旧笔记本电脑来面试，展示了他为女儿制作的成长纪录片，片尾用竹编动画呈现的时间轴让所有人动容。

“我想给女儿留下点有温度的东西，就像这些老手艺一样。

“他当时这样说，眼里闪着光。

而肖雅是放弃了上海大厂的offer加入团队的，她在面试时说：“我厌倦了做流量傀儡，想做点真正有文化价值的项目。

“她设计的非遗传播方案里，每一条都标注着匠人故事的细节，比如“李师傅的竹编蝈蝈笼会留一个透气孔，说是给蝈蝈留的天窗“。

这些曾经的初心，如今都变成了扎心的讽刺。

林微言深吸一口气，试图平复情绪：“现在不是追究责任的时候，当务之急是止损。

小张，你联系腾讯客服冻结公众号；小林，整理所有纸质备份文件；技术组的人跟我来机房，我们试试恢复数据...“

话音未落，顾屿推门而入，他双眼布满血丝，手里攥着几份文件：“我刚从上海赶过来，在高铁站看到了这个。

“他把文件摔在桌上，是曼琪文创的招聘海报，醒目地写着“高薪诚聘媒体精英，薪资翻倍+股权激励“，下面用小字标注着“有青川竹编项目经验者优先“。

“他们这是明抢！

“有人怒道。

顾屿摇摇头，眼神疲惫：“不止如此。

我托法务查了，肖雅和陈默的劳动合同里有竞业条款，但曼琪文创给他们请了最好的律师，说我们拖欠项目奖金在先，是单方面违约。

“他指着文件上的条款，“这是我们之前为了节省成本签的简易合同，存在法律漏洞。

“

林微言的心沉到谷底。

她想起项目启动时资金紧张，陈默主动提出先领一半薪水，肖雅也说等项目盈利了再补奖金。

当时大家喝着廉价啤酒，在办公室的白板上画着未来的蓝图，说要把青川竹编做成全国知名的文化Ip。

那些滚烫的话语仿佛还在耳边，现实却已冰冷刺骨。

“我去陈默家了。

“陆则推门进来，脸色凝重，“他妻子说昨晚接到曼琪文创hR的电话，说陈默突发急病在医院，让她去签一份文件。

等她赶到时，陈默正在签劳动合同，旁边坐着律师和苏曼琪的助理。

“他顿了顿，声音低沉，“陈默的女儿有先天性心脏病，下个月需要手术，曼琪文创承诺承担全部医疗费用。

“

会议室里陷入沉默，每个人的脸上都写着复杂的情绪。

大家都知道陈默的难处，他妻子是全职主妇，女儿常年需要治疗，全家就靠他一个人的收入。

500万的诱惑或许不够，但直接解决最迫切的医疗问题，这招实在太狠。

“那肖雅呢？她没什么家庭负担啊。

“有人不解。

顾屿调出一份内部邮件：“曼琪文创给她的职位是市场总监，直接向苏曼琪汇报，还承诺送她去国外进修非遗保护课程。

“他苦笑一声，“这些都是她在团队会议上提过的职业规划，我们当时还说等项目成功了就申请经费支持她...“

林微言的手指无意识地摩挲着桌上的竹编杯垫，那是陈默亲手做的，上面刻着团队每个人的名字。

她突然想起上周项目例会时，肖雅曾抱怨过合作的mcN机构不专业，导致传播效果不佳，当时自己因为忙着核实沈知行的采访内容，只是敷衍地说了句“先将就着用“。

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