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李清一索性鲁莽到底：“我与杨部长接触不多。”

就凭这句话，她在意念里狠狠甩了自己一巴掌。

“但是……”

对方频频点头，记录的人笔尖已经触到了纸。

“但是我觉得他是个好领导。”

这话用错了场合，表彰大会上讲更合适。

记录的人翻了个白眼。

第64章

“但是我觉得他是个好领导。”

这话用错了场合，表彰大会上讲更合适。

记录的人翻了个白眼。

提问的人继续问：“你对单位的管理机制没有意见吗？比如，用人机制、奖惩机制。

有人向我们反应了一些情况……”

又是让人不踏实的停顿，“杨局.长任职期间，违反规定，擅自做主，取消了对员工的经济处罚。”

李清一吸了吸鼻子。

混迹职场这两年，她多少也算经历过些风浪，她知道人的才智、阅历、学识固然有差异，但在某个关键的时间点上，决定事态走向的并不是这些，而是人的个性、情感倾向和情绪。

这是她初次有这个意识。

事关杨劲，她意识到了自己情绪的泛滥，但她面对的人、她必须做出的反应，不允许她放任自己的情绪占据支配地位。

气氛带来的肃杀感，让她的声带有隐隐的颤抖，她希望这种不可控制的反应让对方认为她是极度认真的、审慎的，而不是胆怯的、惶恐的。

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