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她的目光不受控制地“弹”

了回来，努力调事呼吸。

社长发言的最后，是他无往不利的“大蛋糕理论”

。

他的理论是，蛋糕只有这么大，参与切分的人越少，每人分得的越多。

这就是杂志社一直不扩招，工作量再大只内部消化的原因。

李清一他们这一批人，都是听着社长的“大蛋糕”

理论成长起来的。

他们也是在这个理论的鼓舞下，不计报酬、不攀不比、任劳任怨把工作一项一项干出来的。

掷地有声的结论后，是碰杯。

活跃气氛的人问，这杯怎么喝啊？自然有人答：“干了呗！”

“对！

必须干了啊！”

干了这一杯后，交叉敬酒的混战阶段开始了。

两桌的人开始穿插敬酒，各种逻辑的组合敬：同期敬、同乡敬、同一个办公室敬、同龄敬、部门员工敬部门领导、其他部门全体敬编辑部……

李清一这桌的几个人原说是不喝酒，可敬来敬去也喝了不少。

送走又一拨敬酒的，她发现有2个未接来电，都是小强打来的。

嘈杂中，她边回拨，边捂着话筒走出包间。

其实电话还没接通，她没必要捂住嘴，但是捂住耳朵又显得不礼貌。

等她收线回座时，已经是聚餐的后半段。

交叉混战阶段即将结束，家里有孩子的、路远的、醉成烂泥的，都可以告退了。

剩下酒友们接着喝下一轮。

已经有人起身穿衣服，李清一也准备打声招呼就走，突然有人提议，让李清一同批入职的人集体敬杨部长一杯。

“杨部长说了，他人还没认全。

敬酒前每人做个自我介绍啊！

报上名来！”

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