第37章 这次我是面试官（第3页）

她深深地吸了一口气，平静下来后开始整理思绪，准备今天的招聘工作。

和往常一样，她今天的主要工作就是依据部门招聘需求来进行筛选简历和邀约面试。

虽然她还不能直接进去初试，但是在面试环节她会旁听和观察。

等到丁进初试结束后，他俩会一起讨论面试者的表现，然后决定是否让其参加复试。

这段时间以来张若晨在这个过程中她也积累了一些面试技巧和方法。

就在这时，今天面试的第一个候选人已经来了，正在前台填写表格。

“丁进，你来一下。”

总监这时从办公室出来了，丁进连忙起身进了办公室。

不一会儿候选人就填写完了。

张若晨让候选人稍坐一会儿，她以为丁进会和以前一样儿，一会儿就会出来。

可随着时间一分一秒的过去，已经过去有10分钟了还没出来。

张若晨有些焦急。

“如果丁进很久没出来，候选人等得太久了怎么办？那面试体验就会很差了。”

思来想去，她还是决定给丁进发条微信留言，提醒一下。

【师父，有一位面试文案策划的女生到了，表格已经填完了。

】

消息发出去后，张若晨一直盯着电脑屏幕。

可这条消息一直是未读的状态。

“糟了，如果一直不出来怎么办啊？不能让人一直等啊！”

她焦急地站起身来，不安地来回踱步，朝着总监办公室的门口望去，心里像有只猫爪子在挠似的。

她又望向了候选人所在的面试间，面试间是用透明玻璃隔开的，可以看到里面的情况。

只见那个女生正坐在椅子上，显然已经有点焦躁，不停地刷着手机，眼神时不时往门口瞥去，似乎有些坐立难安。

她的心一沉，果然和她预想的一样。

“这个候选人可是自己精挑细选出来了，无论是从简历还是电话沟通来看，各方面都和目前在招聘的新媒体文案岗的匹配度特别高。

如果因为这次面试体验让她对公司产生不好的印象，那对公司也是一个损失。”

她思忖着：“既然如此，那这次只有靠我自己了。”

做了这个决定之后，她感觉到有些紧张和焦虑。

毕竟这是她第一次亲身实践以面试官的身份去面试别人。

她努力让自己保持冷静，并开始思考如何做好这个角色。

随后她拿起桌上的简历，开始仔细地阅读着每一个细节。

并用红笔把候选人的主要的信息都圈了出来，并且将需要重点考察提问的地方进行了标记。

她认为这样做不仅可以帮助她更好地了解每个候选人的情况，而且可以在面试环节更有针对性地进行提问。

都准备好了后她从工位上站了起来，深吸了一口气，试图缓解一下内心的紧张情绪。

之后又拿起桌上的水杯。

边喝边在心里默默的对自己说：“我现在是面试官，要紧张的不是我，而是候选人，要自信自信！”

给自己加油打气后，她抬起头朝着面试间走去。

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