第159章 产品发布会上（第3页）

贺正诚

“你的意思是？”

哈斯廷斯

“极光Apod发布会！”

贺正诚

“……”

哈斯廷斯不理解，这个时候发布新产品，Apod不会受到牵连吗？

“我们可以加一把火，要么浴火重生，化茧成蝶，要么泯然于众人！”

贺正诚，他想好了，Apod很优秀没错，但谁说优秀的产品一定能够成功，举一个不那么恰当的例子，诺基亚和一加手机都很优秀，但都没有多少市场。

“可是这么做，你这段时间就更不好过了！”

哈斯廷斯

“没关系，最多把我赶出董事会。”

贺正诚

“不会的，我去和董事会沟通。”

哈斯廷斯，赶走贺正诚有这个可能，但他们刚刚建立起来的优势难道就这么放弃？

“谢谢！”

贺正诚没有客气

“应该的，我们有着共同的理想，序曲是不会被资本控制的。”

哈斯廷斯

然后，序曲公司更多的企业文化建设文件被传了出来。

“我们只和优秀的人一起工作！

克里斯多夫先生一脸的傲慢，在座的各位都是蠢货，我们不配和他一起工作……”

“我们要绝对真诚，不能有任何的秘密！

序曲公司不允许员工有个人隐私……”

罗伯特艾格介绍一个公关团队给他，序曲公司支付了相关费用，贺正诚尝试着掌控节奏。

话题热闹程度超出了某些人的控制！

贺正诚则是不断的接受采访，解释他这么做的原因，公司企业文化建设的真实目的，对一些特别离谱，明显带有恶意的媒体提起诉讼。

这些都是常规的操作，会有一定的效果，当然，幕后的黑手对此肯定早有准备。

某个公司的员工抱怨糟糕的休假审批制度，然后

“序曲公司取消的休假审批制度，可以自由决定休假时间，因为可能造成一定的混乱，所以才要求员工自己做好安排，不要影响到公司……”

某个公司的员工保守办公司政治欺凌，然后……

“序曲公司为了避免办公室政治，所以要求员工有事说事，真诚，不要隐瞒。”

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