第230章

&esp;&esp;因为你的工作疏忽，我们所被卷入丰收项目的证监会调查。

rebea说道，而且你的下属也曾经举报你有职场霸凌行为。

这些我们都有确凿的档案。

&esp;&esp;我不能同意。

那些都不是我的错!乔安脑子飞速地转着，你们也没有给我为自己辩解的机会，凭什么要这么突然地解聘我?如果要我走，我至少还有三个月的通知期。

但是现在市场不好，考虑到我给ab做的贡献，我要求把离职通知期延长到六个月。

还有，现在工作并不好找，我还要额外六个月的遣散费。

&esp;&esp;她也不知道正常的遣散费应该是多少。

但是情急之下，她觉得应该尽量帮自己争取利益，能争取一点是一点。

&esp;&esp;我的老板是谢莉，这件事，怎么也要我和老板当面沟通。

乔安不依不饶地说，不好意思，我没有不敬的意思，但是我在ab已经工作很多年了。

我觉得ab不应该就让两个我不认识的后台员工就这样把我请走了。

她顿了顿，这样做未免也太侮辱人了。

&esp;&esp;乔律师，你的心情我们非常理解。

rebea说道，但是我们的流程是固定的。

而且今天谢莉律师生病没来office，所以很可惜你也见不到她。

&esp;&esp;bonnie又说：根据公司的政策，为了保护客户的保密信息，请你今天就离开ab，你的电脑账号我们已经让it部门封锁，会有人去处理你的电脑。

你的门禁卡从刚才开始也已经失效。

一会儿我们会给你一个小时的时间，rebea会陪你收好你在办公室里的随身物品和贵重物品。

剩下你的私人物品我们会派人收好，然后寄送到你的住址。

&esp;&esp;她的态度不容分说，乔安沉默着听着。

bonnie继续道：至于钱，我们会把你三个月的工资打到你的账户上，作为买断你离职通知期的补偿。

&esp;&esp;还有几份文件需要你签署。

rebea拿出一个文件袋，隔着桌子递给乔安，都是常规的文件，包括结税单等等。

麻烦你现在签一下。

&esp;&esp;再见了

&esp;&esp;从3f会议室到乔安的办公室，要走很长一段。

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