第255章

&esp;&esp;查理说得还算有点道理。

如果乔安当时没有被迫从ab离职，肯定也熬不过，要么就是接受采访大谈法律行业、职业发展、金融行业、律所转法务的思维转换有几篇文章里，她也提到了乔安，甚至乔安还帮她写过一些东西。

一来二去，连乔安的身份似乎都有点升咖。

&esp;&esp;她机械地洗脸刷牙，乘叮叮车去办公室。

周一上午有全体周会，汇报总结工作。

这一向是大家撕逼捅刀的好机会。

但是这周对乔安来说格外重要。

一方面，他们要总结c轮融资的工作，这意味着要委婉地邀功请赏。

另一方面，公司已经在为上市做准备，毛琳也想从法律的角度提一些想法，尽量让管理层看到法务部对于上市的重要性，从而给事先给她们预留一个比较重要的位置。

乔安为此早早地准备了ppt，毛琳也看过两轮。

&esp;&esp;早上大家心怀鬼胎地各自忙碌了一阵。

周会十点半开始，他们走进一间大会议室。

领导们围着桌子坐，乔安等小啰啰们坐在后面的座位上。

几个月来，公司扩招，会议室里密密麻麻地坐满了人。

&esp;&esp;大家早上好。

主持会议的是公司董秘，今天首先，我们要恭喜c轮融资圆满完成。

在这么短的时间内完美完成任务，我知道各位都不容易。

在此，我要特别感谢我们融资部的同事，如果不是你们的坚持和努力，这么艰巨的任务是没法完成的。

大家给我们融资部的同事鼓鼓掌!

&esp;&esp;会场里掌声雷动。

毛琳挺直了腰板，面露微笑地鼓掌。

&esp;&esp;当然，也感谢其他部门同事的大力支持。

董秘说道，好了，我们进入下一个话题。

在疫情三年，两岸的同事们一直没有机会交流。

现在我们深圳总部会安排领导和同事来访香港，来我们的香港办公室参观交流。

人力资源部会组织一些促进交流和学习的团建活动。

现在我们把时间交给人力资源部同事

&esp;&esp;c轮融资这件事就一句话带过了。

没有提法务部，也没有给毛琳发挥的机会。

这和毛琳预期的不一样，她每周周会前都会事先和董秘交待好自己想在哪个环节发言。

她坐在座位上不安地抖着腿，一个劲地给董秘递眼色。

对方的眼神根本没有转过来。

毛琳也不是一个沉得住气的人，清了清嗓子，说道：那个，不好意思打断啊。

关于c轮融资，我还有一点补充。

&esp;&esp;她既然说出口，董秘也很给面子地停下来，所有人都盯着她，等着她发言。

此时此刻忽然发言，之前准备的ppt外加一套说辞也不怎么用得上，全都靠毛琳的现场发挥。

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