二二七易木子与王显耀对杠

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湖贝支行在召开党支委会，王显耀、许爱群、夏天参加。

会议讨论几个议题：一是党团员在业务工中起表率用的问题；二是有关培养新同志积极靠拢党组织的问题；三是有关组织一次党日活动，接受爱国主义教育的问题。

在讨论到第一个问题时，书记王显耀对许、夏两人说：“最近一段时间，支委三人做得不错，内部协调工也做得比较好。

像这样就可以避免不少是非，达至团结的目的。

班子团结了，就有合力，就能事半功倍。

这要为我们的经验，好好总结，继续发扬。

现在的问题是：其他党员和团员也要在工中争当先锋模范。

我们支委有一个传、帮、带的问题，还有是工要做细一点的问题。

前天，我跟老夏讲，要注意调整，防止教育管理中的逆反心理。

另外，要从苗头上处理问题，不要等到事态很严重了，才像消防队员一样扑上去灭火。”

许爱群说：“王书记说的我也有体会。

几次信贷部门的员工都在我和夏经理之间走钢丝，好在我及时通气，我和夏经理才了解事情原委，避免了别人钻空子。

以后我们三人还是要多交流。”

夏天说：“是。

我是这样的，一般比较坦率，说开了，就是这么回事。

大家为了工，尽量的去适应，争取把工做得好一点。

互相沟通确实是好的。”

在谈到第二个议题时，许爱群说：“培养新同志积极靠拢在党的周围，应该为我这个组织委员的重中之重，而且是现在的当务之急。

行里现在有五个同志写了入党申请书，可以派专人培养。

根据观察，对党的认识比较成熟的应该是陈业同志。

我们是不是来个重点培养？”

夏天深有感触地接话说：“重点培养可以。

想当年。

我被分配到工岗位后，恰逢中央强调‘四化’干部：革命化、年青化、知识化、专业化。

结果，我在行政上迅速被确定为第三梯队；在党组织关系上，则由两个老行长专门培养。

后来，两个老行长下台，又由两个新行长继续培养，直至入党。

所以，我入党的过程，历经两任班子四个行长为我的培养人。

过程也是曲折迂回的，我从写第一份入党申请书到完成入党。

整整十年，比八年抗战还多两年。”

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