第二百四十七章 标新立异（第3页）

但是，这半路杀出个洪任博，这又是怎么回事？难不成周青还会用洪任博不成？

郑康康的思路乱了，他搞不清楚事情究竟怎么走向了，这才有了他今天来见陈京了解情况这一手。

“郑部长，说句实在话，您说的这些东西，我都似懂非懂！

但是有个态度，书记是很明确的。

那就是对犯错的同志，能够给予改过自新机会的，要尽量给予他们机会。

另外还有一点，书记最忌讳的就是雷同的东西！

什么东西都一样，什么东西大家都高度一致，没有一点分歧，这是不健康的、这是有问题的！”

陈京道。

他额头上冒汗，说这几句话，他动足了脑筋。

有些事情不能够说破，只能说得似是而非，能不能听懂，能懂多少，那就是个李验悟xing的事情。

陈京清楚，伍大鸣要郑康康和周青分别拿临河人事调整的方案，这不仅是利用这件事情要掌控郑康康。

更重要的是，他要让班子靠向自己的人能有不同的声音！

郑康康如果拿出来的东西，真的和周青雷同，那充其量只能算是态度可以，但是能力还是欠缺。

书记的意图，秘书长领会到的，应该要和组织部长领会到的有差异！

这是关键，这是能力！

打个比方说，洪任博这个人，周青是不用的，是放弃的。

但是伍大鸣想用他，伍大鸣要用这个人就只能通过郑康康提方案！

郑康康提方案了，伍大鸣再通过，这是肯定郑康康的工作能力和态度，同时对周青也是一种敲打和限制。

德高这个大个摊子，伍大鸣不可能只依靠周青，他还需要用很多人！

如何用人，如何把合适的人放在合适的位置上，并能够很扎实的掌控，这是个考验、也是个挑战。

显然，伍大鸣是这方面的高手，周青是伍大鸣手下的一股力量，伍大鸣也需要有其他的力量来牵制他。

这便是官场！

除了这些以外，伍大鸣还需要有一块他在任何情况下都能掌控的实力，这个实力就要落在陈京肩膀上了！

这便是伍大鸣给陈京布置任务的核心！

郑康康和陈京聊了很多，他越聊心中越吃惊，他是官场老油条，哪里有他用心还看不透的事儿？

事儿看透了，郑康康心中却舒爽得很，能够和周青有不同的方案，这是他最高兴的事儿。

这不仅是两个人的意气之争，更牵扯到以后在班子中的地位和发展！

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