漂泊者54MSS培训

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孔丽霞讲完后，李伟庆就安排大家出门，外面已经请好了摄影师。

前面一排椅子。

几位领导和老师坐前面，学员们依次站在后面，大家笑嘻嘻地拍了一张合影！

拍完后，孔丽霞和狄胜青就离开了。

时隔多年，于远明再看这张照片才发现大部分同学都笑脸，孔丽霞和狄胜青却面色沉稳，无喜无悲。

到底是什么原因导致他们如此严肃呢？

三天三夜的培训果然精彩异常，与以往参加的任何培训都不同。

很多时候都是在老师的组织下分组研讨，一个问题抛出来也没有完全正确的答案。

老师并不是告诉你答案的人，而是启发你思考的人。

循循善诱，举一反三，逆向思维，发散思维都被老师运用得得心应手。

或许，这就是这种培训的特点。

有一次，四川和广东的学员因为一个事情争得面红耳赤，在课堂上很快分成两派，大家从问题本身到个人荣誉的捍卫再到机构荣誉地域攻击，越来越有扩大化的趋势。

好在李伟庆一声断喝：干什么？！

你们还是部经理吗？

坐下！

！

！

不要说话，都听我说！

等大家都坐下后，李伟庆笑了一下，缓和了气氛：刚才要不是我及时制止，估计你们已经打起来了！

哈哈

大家讨论问题就讨论问题，提什么过往荣誉，高峰英雄？个人观点就个人观点？什么看不起谁？甚至看不起哪个地方？

这就叫情绪化！

这就叫非理性！

未来你们希望你们的组员也这么沟通吗？

来，大姐。

对，就是你。

周红玉。

你提的意见是什么？

周红玉有些羞赧，回答起来疙疙瘩瘩的：额，那个，我的意思是公司经营还是以机构负责人为主，营业部属于执行单位。

李伟庆：好。

请坐。

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