第8章是金子总会发光（第3页）

袁弘杰眼睛一亮，但是并没有立刻回答。

他思忖了片刻之后才谨慎的答道：“校长，我觉得此事还是须得有保人才行。

最好是有外面有保人，里面也有保人。”

赵嘉仁点点头表示鼓励袁弘杰继续说下去。

他以前觉得党员需要有推荐人是个很奇怪的制度。

到了大宋之后，赵嘉仁才发现这制度可不是政党时代的独创，而是历史悠久的传承。

在宋代，没有保人那是寸步难行。

“校长，若是内外都有保人，那就没办法招庆元府当地人。

我觉得不妨这样，先找外面的保人，把人领进来干些外围的力气活。

不管是不是读过书，都要干几个月。

若是看着老实，就送进学校学习。

里面的保人就是咱们的人，每个人过一段时间都要保一个。”

袁弘杰的声音渐渐低了，但他还是坚持把自己的想法说完。

其他人听了这个建议之后或者眉头紧皱，或者理解不能。

赵嘉仁也有些惊讶，因为袁弘杰的建议非常靠谱。

一个组织想扩大，就得不断加入新鲜血液。

内部人员挑选新进人员，自然会有各种小团伙的问题。

不过这也有好处，就是那些表现出色的，有特长的会被选出来。

的确有笨蛋们会拉拢笨蛋，可聪明人会选择拉能干的人一把。

而且这是要有连带责任的保人。

为了自己，大家胡搞的可能不大。

盯着袁弘杰仔细看了片刻，赵嘉仁觉得自己选这位当做纪律委员倒是挺有眼光的。

面对赵嘉仁的凝视，袁弘杰心跳加速。

这个想法是他反复思忖好久之后才想出来的，也是他奋力一搏的尝试。

跟了赵嘉仁之后，袁弘杰对收入比较满意，赵嘉仁从不拖欠薪水。

更难得的是，谁表现出色，谁就拿得多。

远近亲疏的影响反倒极小。

能在一众泥腿子和半泥腿子里面脱颖而出，全靠袁弘杰读过书，识字。

但是这样的成就并没有让袁弘杰感到兴奋，他觉得自己本该胜过泥腿子许多。

他期待的是成为赵嘉仁的幕僚，成为赵嘉仁手下的骨干。

随着赵嘉仁官位不断攀升，他终能够推荐人当官。

袁弘杰期待的就是那样的一天。

“就这么办！”

赵嘉仁拍板了。

说完之后，赵嘉仁对袁弘杰说道：“你写个章程给我看。”

“明白！”

袁弘杰大声答道。

制定章程是幕僚的工作，哪怕是临时性的，袁弘杰也感到自己前进了一大步。

赵嘉仁补充道：“用白文。

通用的命令公文模式，得让所有人都读懂才行。”

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