第76章（第2页）

战友圈子、把兄弟圈子。

政界、企业都一样。

奇怪的是王洪亮既然想走了，市委却不免掉他的局长职务。

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向天富说：&ldo;这不是很明白的事？去企业毕竟有风险，他就先去干半年再说。

而外界都知道王洪亮去意已决，必然要往大院里走门子。

空着这半年时间钓鱼，有人会日进斗金。

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关隐达想想，说：&ldo;只怕是这个道理。

王洪亮不用给谁送礼，人家就会把他位置给留着。

半年之后，有戏看。

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向天富长叹一声，摇头道：&ldo;他们讲得那么冠冕堂皇，其实就是想派些干部出去，好腾出位置任用自己亲信。

具体到某个单位，就会成为整人手段。

领导不满意哪个人，就建议市委把他作为优秀中青年干部派到企业去。

有些人弄不清白，还会沾沾自喜，以为组织上终于慧眼识人了哩。

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关隐达说：&ldo;凭心而论，派干部去企业见识一下，也有必要。

问题是市里正好在一个特殊时段出台这个举动，就耐人寻味了。

如果动机本来就不纯粹，嘴上说得再怎么一本正经，实施起来就是儿戏了。

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向天富说：&ldo;本是儿戏，省里却当真了。

地委转发了省委组织的文件，说是省里在西州试点，派干部下企业挂职锻炼。

其实省里那些人，都是从下面上去的，未必就不知道下面的套路。

只是上下之间心照不宣，大家一块儿玩吧。

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&ldo;官场上很多事情都是这样，大家都知道是假的，却正儿八经地做。

&rdo;关隐达叹道，&ldo;还没人敢点破，谁点破了就是政治上有问题了。

这就是所谓认认真真搞形式，扎扎实实走过场。

我说应该建议全体干部每天读一篇《皇帝的新装》。

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向天富说：&ldo;是这么个问题。

我们在下面当头儿，感触最深。

上面布置下来的有些事情，我们知道毫无意义，却必须照着上面的要求做，还得把意义说得天大，弄得大家都像傻子似的。

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关隐达笑了起来，说：&ldo;今天我去市委，碰到省委组织部一个熟人，你猜他是干什么来的？居然是来总结干部下企业挂职先进经验来的。

干部才下去几天？总结经验的就来了。

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向天富说：&ldo;有人批评官出数字，数字出官，却没人批评官出经验，经验出官。

官出经验，经验出官，危害照样很大。

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