第1011章 团队心态的积极调整

沈逸把第五轮模拟的回放画面定格在战士挡下技能的那一帧。

他没有关掉系统，也没有继续调取数据，而是盯着屏幕看了几秒，手指从键盘上移开。

他点开后台行为记录，翻到两名采集员的数据页。

反应延迟比之前高了近百分之三十，失误次数也在上升。

这不是技术问题，是状态出了问题。

林悦的消息在这时弹进来：“刚才小队语音里有人说，我们是不是被盯得太死了，连训练都像在被人看着。”

沈逸没立刻回复。

他退出战斗日志，切换到团队频道，发了一条新指令：“所有人暂停训练，十分钟后进‘星语厅’集合，非战斗会议。”

命令发出去后，他起身离开主控台，穿过训练区走廊。

门自动打开，里面已经亮起柔和的光。

他关掉了所有战斗投影，只留下圆形坐席和中央的情绪共鸣屏。

这里平时用来复盘战术，今天他改了设置，去掉了警报提示音，也屏蔽了外部消息推送。

七个人的头像陆续出现在终端上。

沈逸确认全员接入后，坐在主位，开口说：“我知道最近压力不小。

五轮模拟，一次比一次难，你们拼得很狠。”

没人说话。

有人低头，有人盯着地面。

“但我想问一句，”

他停了一下，“你们还记得第一次打下副本的时候吗？”

他调出过往战绩曲线图，投在屏幕上。

一条线从底部缓慢爬升，中间有几次跌落，但每次都重新拉了回来。

“那时候我们连装备都不齐，靠捡别人不要的零件撑过开荒期。

现在呢？我们有自己的补给链，有完整的战术体系，连系统都在给我们反馈正向数据。”

他说，“他们盯我们，不是因为我们弱，是因为我们走到了他们不敢走的地方。”

坐在角落的一个队员低声说：“可他们连现实手段都用上了，那道编码光纹……真的只是游戏吗？”

“不是。”

沈逸答得很快，“它不是游戏里的东西。

但他们用了，说明他们在怕。

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