第三百八十七章 周尚景的谋划
?……
……
所谓“京察”
，与考核地方官员的“大计”
制度相对应，是考核京官的一种制度，由吏部与都察院一同负责，原本是六年一考，到了崇祯年间，改为三年一考，并且延续至今。
京察以“四格”
、“八法”
为升降标准，以“四格”
叙其功劳，以“八法”
定其处分。
所谓“四格”
，分别是“守”
、“政”
、“才”
、“年”
。
其中，“守”
代表操守，分为廉、平、贪三等；“政”
代表政务，分为勤、平、怠三等；“才”
代表能力，分为长、平、短三等；“年”
则指年龄，分为青、中、老三等。
综合考核之后，按成绩列为“称职”
、“勤职”
、“供职”
三等。
其中，成绩优越者，有升任外官的优先权。
至于“八法”
，则分别是是“贪”
、“酷”
、“无为”
、“不谨”
、“年老”
、“有疾”
本章未完，点击下一页继续阅读