第四百四十七章 主教练和总经理（第2页）

夸梅！

我想你对普林斯顿体系了解的不是很清楚，不是你不适合普林斯顿体系，而是奇才队内找不到和你一起将普林斯顿体系打造成一支铁血雄狮的队友！”

“啊？”

我诧异的抬头看着克里斯蒂安。

莱特纳，期待着他接下来的解释。

“普林斯顿体系有三个要求：第一，五名球员必须有非常平均的跑、切、传、投素质，不拘泥于位置。

你的跑、切、传、投，都有着外线球员的素质，但是奇才的其他内线球员再也找不到一个。

布兰登。

海伍德和伊坦。

托马斯都是防守好于进攻、让他们进攻完全是痴人说梦。

卡洛斯。

布泽尔进攻不错，但是他的移动速度真的是太慢了，他完全无法跟得上篮球的运转。

阿根廷人路易斯。

斯科拉在跑、传、投、切上都有一定的优势，但是相对于普林斯顿体系来说，他的身高真的是太矮了，要知道普林斯顿体系最重要的一点就是内线的大个子拉到外线利用宽阔的视野传球，而身高上的劣势让他在小前锋位置上还有发挥的余地，一旦让他顶在大前锋位置上，或者说是中锋位置上。

他完全成了劣势。”

“而现在，奇才有了达科。

米利西奇。

达科。

米利西奇除了力量之外，他在跑、传、切、投方面完全适合普林斯顿体系的要求，而达科。

米利西奇的力量又是普林斯顿体系最最不需要的！”

“普林斯顿体系第二个要求是所有的球员都必须无私、不粘球、有很强的团队素养。

但是在以前的奇才队，我们根本做不到这点，因为我们有一个迈克尔。

乔丹，在迈克尔。

乔丹站在球场上的时候，我们在某些时候会不由自主的将篮球传给他，而现在迈克尔。

乔丹离开了，球队内最大牌的球员就成了你。

而你又完全不是那种粘球的球员，在你的带领下，球队完全有可能将普林斯顿体系打出来。”

“普林斯顿体系的第三个要求是球员之间的默契，没有个一两年的磨合，球员之间不产生足够的默契，普林斯顿体系不可能打出来的，而现在的奇才队完全没有这个障碍！

昌西。

比卢普斯、卡隆。

巴特勒、拉里。

休斯这三个上赛季的主力你们已经配合了足足一年时间。

说起默契来，完全没有任何的问题，唯一有疑惑的就是刚刚加入的达科。

米利西奇，但是从刚才的那几个回合的比赛中。

你自己也会发觉你们两个之间似乎有种天然的默契！

这为你们打普林斯顿体系扫清了最后一个障碍！”

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