第522章 苏北条款超级第一顶薪（第2页）

因为……大卫斯特恩总裁为了奖励二连冠，在NbA打出极好表现的苏北。

不。

应该说这一类球员。

当然，苏北作为一名国际球员，他用好的表现，推动NbA国际化。

这也是总裁决定奖励他的原因。

他决定再出台一条类似“伯德条款”

的“苏北条款”

。

【苏北条款】：一位球员在新秀合同期间，获得mvp、amvp、dpoy和fmvp中的2个。

下一份续约合同，将会获得超出原先合同10％的工资。

多拿一个，进一步增加5％，封顶20％。

这意味着……如果在最多4年新秀合同期内，如果一位球员同时拿到mvp、dpoy、amvp和fmvp四项荣誉。

他的下一份合同，将拿到工资帽45％的顶薪。

以苏北为例。

他下一年原本只能拿1250万美刀的年薪，现在……他能拿到2250万美刀的顶薪。

一下子涨了1000万。

【苏北条款】，恐怖如斯。

当大卫斯特恩总裁公布【苏北条款】，球迷们算出苏北下赛季的顶薪时。

全部哗然一片。

“苏北条款？！

最高拿到工资帽的45％？！

那……那不是意味着苏北可能拿到2250万美刀的顶薪，超越大鲨鱼2000万，拿到NbA第一高薪？！

一位三年级球员，拿到联盟最高薪？！

这是多么疯狂的事情！”

“嘶……这太吓人了！”

“我的上帝！

苏北太厉害了！”

“不是，多一千万啊，还是一年多至少一千万，这要是签5年，期间工资帽再涨一涨。

七七八八。

那不是要多赚6~7千万？！

联盟疯了嘛？

这么给苏北送钱？！”

“送钱？！

你看到【苏北条款】触发的条件吗？！

四年时间，mvp、amvp、fmvp和dpoy，拿到其中2项荣誉，你才能提升10％。

这四项荣誉没有一个简单。

本章未完，点击下一页继续阅读