第121章 宿舍分组

前台贴着的员工守则上面，只写了七条规则。

这跟陈十三见识过的规则怪谈比起来，数量上少了很多。

数量少，意味着他不需要浪费很多精力来背诵和分析，在日常行动中也比较容易规避。

这对于他来说，是好事。

一直紧绷着的神经，终于稍微放松了一些。

他调整了一下自己的状态，把精神集中在员工守则上。

“不允许擅自离开公司！

嗯，说得好像我们副本完成前能出得去一样，这条规则有跟没有一个样。”

“不允许迟到和早退，这一条规则刚刚hR主管强调过，也很好记。”

“不允许在食堂中吃肉类，不允许浪费食物。

不吃肉就吃素呗，没有什么大不了的，连缺少食物的副本都挺过来了，这一点能坚持。”

“不要在休息时间，故意制造声响，影响他人睡眠。

不要在办公楼内大声喧哗。”

“这两条守则也不难记，没想到这个副本还挺有教养。”

陈十三一边把这些员工守则读给身边的刘允儿听，一边自己碎碎念地点评着。

以上这些规则，并没有什么出奇的地方。

让他产生疑惑的，是底下的三条守则。

其中一条守则为，公司不提供电灯等照明设备，所有人利用蜡烛照明，请务必保证自己的蜡烛不要熄灭。

温迪在陈十三给刘允儿读守则的时候，也站在一旁听。

听到这里，他忍不住插嘴道。

“呃……那刘允儿看不见啊，一个看不见的人怎么可能需要照明呢！”

“这一条员工守则对她这种情况，岂不是无效！”

陈十三礼貌地没有接温迪的话，而是继续把他认为奇怪的第二条员工守则读出来。

公司新职员，严禁与其他老职员谈话。

“呃……这一条规则其实我们公司也有一个类似的。

我们公司是禁止员工之间讨论薪水。”

“只不过不许说话，这还真的挺奇怪的。”

刘新仁一边看着自己手机上拍的员工守则照片，一边加入讨论。

最后让人觉得奇怪的，就是关于员工作息时间的这一条。

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