第277章 绿色磨合 团队凝聚

办公室的门突然被推开了，李经理气喘吁吁地站在门口，手里还拎着两大袋子零食饮料，"

哎呀，累死我了，这送货的也真是的，非要我下来自己搬！

"

他把东西往桌上一放，抹了抹额头的汗，笑着说："

来来来，大家辛苦了，这是我给大家买的下午茶，补充点能量！

"

我连忙起身，"

李经理，您怎么亲自跑一趟了？"

"

这不是看大家最近都忙嘛，项目进度怎么样了？"

李经理关切地问道。

"

还算顺利，"

陈强接过话，"

就是……"

他犹豫了一下，欲言又止。

我明白他的顾虑，这段时间，虽然团队成员都很努力，但毕竟是新组建的团队，在项目执行过程中，难免会遇到一些问题。

"

有什么问题就直说，"

李经理鼓励道，"

大家一起想办法解决。

"

"

是这样的，"

我接过话头，"

我们在项目分工上还有些不清晰的地方，导致有些工作重复了，有些工作却没有人负责。

另外，团队成员之间沟通也不够顺畅，有时候信息传递不到位，就会造成一些误会。

"

李经理点点头，表示理解，"

这些都是新团队组建初期常见的问题，不用担心，我们可以慢慢调整。

"

陈强提议道："

我之前参加过一些团队建设的培训，我觉得我们可以组织一些类似的活动，让大家互相熟悉，增进了解，提高团队凝聚力。

"

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