第1595章 决不能出乱子

省里支付高额的咨询费，并配套一个由本地优秀青年工程师和技术干部组成的助手团队，全程跟进学习。

项目激活不久，就取得了关键进展，企业兴奋不已。

但省长张悦铭看着财政厅报上来的巨额咨询费用清单，皱紧了眉头。

他找到胡步云：“步云书记，柔性引才的思路我同意，效果也看到了。

但是这个成本是不是太高了？院士团队来一周，费用够我们引进好几个全职博士了。

而且，这种合作模式，知识产权归属、后续效益如何评估？钱要花在刀刃上啊。”

胡步云知道张悦铭的担忧有道理，解释道：“悦铭省长，帐不能这么算。

全职引进一个顶尖团队，安家费、科研激活经费、实验室建设，哪个不是天文数字？而且人家愿不愿意来还是问题。

现在这种柔性方式，看似单次费用高，但总成本低，见效快，而且我们是冲着解决问题去的，解决了这个卡脖子问题，带来的效益是巨大的。

知识产权可以事先约定共享。

这是一种投资，不是消费。”

张悦铭沉吟片刻：“道理是这个道理，但财政压力确实大。

这样吧，步云书记，这类项目，以后上马前，能不能请第三方做一个更详细的投入产出评估和风险论证？政府的钱，每一笔都要经得起审计和追问。”

“可以，这是应该的。”

胡步云点头同意。

他知道，改革不可能一帆风顺，不同角度的质疑和制衡，本身也是确保改革不跑偏的必要约束。

几项改革措施推行下来，北川省的官场气氛变得有些微妙。

表面上看，胡步云强势推动，李国明雷厉风行，取得了不少突破，也得到了苏永强原则上的支持和张悦铭有限的配合。

但水面之下，各种不满和阻力正在悄然汇聚。

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