第一百九十五章 Lake Tahoe滑雪（第2页）

其背后的本质和根源到底是什么？

隋波相信，踏准了时代的大趋势当然是最重要的原因之一。

但同时期有那么多公司，那么多精英，大家都很聪明，很努力。

为什么最后脱颖而出的是他们？

自身的性格和天赋，对理想的坚持，这些也当然都是原因，但隋波还想更深入的去研究，这其中的必然性。

在这里，他系统的在理论上，对自己曾经的很多认知有了一次全面的梳理。

并建立了属于自己的思想架构。

如果说，以前他是知其然，现在他则知其所以然了……

比如他曾经一度觉得，

像阿里的老马，Google的拉里和谢尔盖，Facebook的小札这些人，动辄就是“全人类”

、“全世界”

、“未来”

之类的理想和目标。

说实话，从一个普通人的角度来看，会觉得太“忽悠”

了。

但什么是“伟大”

的人？

为什么他们能做出一些“伟大”

的事？

就是因为，他们明白一点：

做大事和做小事的难度是一样的，两者都会消耗你的时间和精力。

所以如果决心做事，就要做大事，要确保你的梦想值得追求，未来的收获可以配得上你的努力。

而从现实考虑，

当一家公司因为一个最初简单的目标而成立，并且逐渐发展壮大后。

就会不可避免的陷入管理困境、达成一定成就后的迷茫、人员丧失斗志和目标等问题。

所以，大集团最重要的任务之一，就是设立一个宏伟而远大的目标。

并不断的去找到下一个值得挑战的任务。

也正是因此，

阿里才会从B2B，一直扩展到C2C的淘宝、B2C的天猫，支付宝（蚂蚁金服）、物流（菜鸟）……甚至到后来的达摩院。

Google会用“X实验室”

，去承载那些面向未来的，看似没有什么商业价值的研发项目；

才会提出“10倍哲学”

，要求所有的产品和服务不要只优秀10%，而是10倍。

本章未完，点击下一页继续阅读