第一百六十三 雾灵会议1（第3页）

虽然隋波最忌惮的老马，暂且还不在竞争对手行列……

但是已经直接被他影响的老李、小马哥，

以及老邵、盛大老陈……等等强人们，

又会针对易趣如今压在头上的局面，想出什么样的奇招和手段来突破呢？

这种时候，隋波已经不能光靠自己的决策了，

他一个人就是有三头六臂，也无法兼顾到方方面面。

易趣接下来，必须依靠团队的力量！

所以，要让这帮家伙们，

充分意识到现在所处的时代大环境，即将面临的残酷竞争。

不要再沉浸在现在的成绩上，

也不要迷信于易趣所谓的“强大”

，从而让公司变得臃肿而缓慢，缺乏激情。

更不要因为公司大了，从而让组织变得固化而死板，

流程和程序令员工人浮于事，得过且过，

甚至有些小聪明的人，钻这些流程和程序的空子，谋取私利……

隋波很清楚，

要想对整个易趣集团“整风”

，首先就要从高管层开始！

只有把他们的思想调整过来，

才能通过他们的言行举止，去影响到下面更多的员工。

……

第二天，雾灵山庄大会议室，易趣高管闭门会议，正式开始。

隋波坐在首座，环视会议室中的所有人。

在座的人中，

集团高管有：

M11（CXO级、高级副总裁）：张奕、宋健、庞勇、程永红。

M10（集团副总裁）：周枫、黄海、周杰；

M9（事业部总裁、集团部门总经理）：王峰、吴敏、李欣、龚宇、许朝军、孙华兴。

M8（事业部副总）：赵勇刚（大中台）、刘琦（电商）、耿晓华（无线）、李旸（游戏）。

子公司管理层有：

M9（子公司总经理级）：王川、朱洪波、左清泉

M8（子公司副总）：俞军（百度）、陈斌（易付宝）、胡琛（易付宝）、林毅（易信）、吴军（易信）、赵旭（淘宝）。

此外，还有10多位总监级（M7）员工。

3、40号人，把大会议室坐的满满的！

隋波没打算先讲话，

他就说了一句：

“从Joe开始，每个人都先说说吧。

按照集团、事业部、子公司的顺序，每个部门的负责人，先谈问题，

最后大家再集体讨论。”

本章未完，点击下一页继续阅读