第1020章 团队实力的再次提升

倒计时归零的瞬间，系统弹出提示：所有预定内容已成功发布。

沈逸盯着屏幕，数据曲线先是剧烈波动，随后逐渐趋于平稳。

他关闭了舆情监控面板，站起身，活动了一下肩膀。

他知道，等不是结束，只是开始。

现在必须做点别的事。

他打开“天选系统”

的团队成长模块，六名队员的能力图谱立刻展开。

每一项数据都在跳动，技能命中率、反应延迟、团战存活时间、资源获取效率……这些数字背后是他们最近五场比赛的全部操作记录。

他逐个查看问题点。

有人在关键时刻用了错误技能，有人站位总是偏左两步，还有人在敌方突进时后退太慢。

这些问题单独看都不致命，但叠加起来，就成了被对手抓住的破绽。

他在系统中设定“专项强化计划”

，将剩余技能点按最优路径分配。

每个人的训练任务包自动生成，包含针对性副本、操作纠正目标和实战考核标准。

做完这些，他进入团队频道，发了一条消息：“所有人，上线集合。

训练重启。”

不到三分钟，所有成员陆续进入训练基地。

林悦第一个开口：“舆论那边已经有回应了，有几个大主播转发了我们的图解。”

“我知道。”

沈逸说，“但现在不是松口气的时候。”

他调出最近一场对局的回放，画面定格在第三十七分钟。

那时他们刚拿下关键资源点，却被对方反打一波，损失两人。

“我们犯了一个低级错误。”

他说，“控制链断了两秒，对方就冲了进来。

这不该发生。”

没人说话。

他们都记得那一刻。

“接下来七天，每天六小时高强度训练。”

沈逸继续说，“不是为了证明什么，是为了下次遇到同样的情况，能直接赢下来。”

有人小声问：“还要面对水军吗？”

“我不知道他们会不会再来。”

沈逸回答，“但我确定一点——如果我们变强了，就算他们来了，也打不倒我们。”

训练从复盘开始。

他在策略模拟空间中还原了三场关键对局，让队员们以观察者视角重新看自己的操作。

没有批评，只有数据标注。

每一次走位偏差、每一个技能空放都被标红显示。

看了一会儿，林悦低声说：“原来我当时已经出了范围，难怪加不了盾。”

另一个队员挠头：“我那一下冲锋早了0.8秒，直接撞墙。”

问题看得越清楚，改进就越具体。

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