2 爱惜人才让其为己所用

“财富知识大讲堂.（..）”

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批注：

人才是一个企业得以快速发展的关键因素。

一个英明的领导者一定会懂得爱惜人才，让人才为自己所用。

绝不是一味地冷落有才华的人，从而使他们感到英雄无用武之地。

人才是一个企业得以快速发展的关键因素。

一个英明的领导者一定会懂得爱惜人才，让人才为自己所用。

绝不是一味地冷落有才华的人，从而使他们感到英雄无用武之地。

官渡之战奠定了曹操在群雄中首屈一指的地位，而这场战争的决定因素却是一个从天上掉下来的大馅饼――袁绍阵营里的谋士、曹操的老熟人许攸。

许攸在袁绍那里献计，本来可以大败曹操，但不幸的是，袁绍倚重的一个小人与许攸不和，这时陷害许攸，却被袁绍听信。

许攸感到在这里没有希望，而此时的敌手曹操却一向以爱才纳士闻名，于是决定前往投奔。

曹操听说这个消息以后大喜过望，可能是来不及穿鞋，光着脚就往外跑，这里面也可能是表示尊敬，因为按照古代礼仪，光脚见面是向对方表示敬意。

后来曹操完全控制了汉室朝廷，汉献帝为了表示对曹操的尊敬就给他一个特殊待遇，允许他带剑穿鞋上殿。

曹操光脚见许攸，显然是表示一种礼贤下士的态度，对特殊人才的特殊尊重。

但是，许攸的好运并不长久，很快他就成了一个悲剧性的人物，几乎是糊里糊涂地被曹操手下的大将杀害了。

许攸到了曹营之后，一共给曹操献了两计，除了上边那条火烧乌巢的计策，还有一条水淹冀州的计策。

冀州攻下来之后，曹操进城了，许攸因为是曹操的老友，就喊着他的小名，吹嘘自己的功劳。

可惜的是，曹操并未及时纠正他的骄纵，只是哈哈大笑，什么也没有说。

这个态度使得他这个恃才轻狂的毛病进一步发展。

接着，许攸见到得胜的大将许?，更加无所顾忌起来，竟然被这个武夫一怒之下夺了性命。

事后曹操还是表现出了爱惜人才的一贯作派，大为惋惜，深责了许?，下令厚葬。

但对许攸来说，已经没有任何意义了。

从许多事例来看，曹操确实是一个很宽容的人。

不仅是老友能直呼小名，就是痛骂他的人，也能容纳身边。

袁绍曾请笔杆子陈琳写过一篇讨伐檄文，陈下笔千言，从曹操的祖宗骂起。

后来袁绍打败了，陈琳做了俘虏，下面人把陈琳抓到曹操跟前，曹操说，陈琳啊，两军交战，发表这样的声讨书，这个很正常，不过呢，你骂骂我就算了嘛，你骂我父母干什么，我父母又没得罪你，不好吧。

陈琳说，对不起啊，箭在弦上，不得不发。

曹操说，好好好，算了算了，你也是个人才，还做你的笔杆子吧。

但是，这只是对秘书一类的文职人员，对于许攸这样的谋士，却大多是好见不好散。

比如杨修，也几乎是由于曹操的一再纵容而导致被杀。

如果曹操能够更好掌握批评教育的方法，他的旗下还会平添许多改造好的杰出人才。

曹操是网罗人才的超级玩家，最终也因此成为超级赢家，他在这方面的热情之高、范围之广、收获之杂，在三国中无人能出其右。

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