第一百五十一章 苏国集团（第4页）

面前这位刘总据说和公司董事长有些密切关系，很早以前就被提拔成副总裁一直到现在。

说他完全是尸位素餐呢也不准确。

此人有一些能力，但这点能力是否足够他成为集团副总裁可就说不定了。

苏国集团的董事长已经快六十岁了。

即将退休的人，不仅没了年轻时候的魄力和热血，而且固执了许多。

而且退休前对于扶持这个后辈上位颇有执念。

林泓达作为国际营销中心的负责人，多次眼瞅着眼前这位动不动和丁总唱反调的。

而且不管有理无理，几乎都有董事长护着。

说实在的，几位高层领导的内耗让他们这些踏踏实实干活儿的人烦透了。

他不打算选边站队，可又不得不顺潮流而动。

苏国最主要的供应商之一，桓兴集团去年下半年通过猎头找到了他，几次接触下来诚意很足。

只要他愿意去，不仅薪酬能达到现在的两倍多，职位也将提升为主管对外投资和贸易的集团副总。

妻子了解他心里的郁闷，催着他答应，总是说“尽早定下来就不用再琢磨来琢磨去了”

。

可他还在犹豫。

他找丁毅试探了一下，丁毅的回答让他心里安稳了些。

他知道丁毅本人家境不凡，他的话应该没有错的。

“等等看年底换届的结果吧。”

他对自己的娇小玲珑的妻子说，“就最后这么几个月了，一切很快就会明朗。”

妻子在一旁咕哝：“希望是吧！

如果还像现在这样，真不如到民企去干了。

免得成天夹在几个领导之间虚耗时光。”

事实证明他这次的等待是值得的，丁毅成为总裁以后就颁布了一系列的新规，不止一次表示过“不要内耗，不要只讲政治，要把精力多放到经营和管理上去”

，说是要建立起更为高效的现代企业运营管理制度，要带领大家一起把苏国做成全球五百强企业。

那么，接下来应该能够踏踏实实做事儿了吧？

后来，林泓达偶然从一位在核心机关工作的朋友那儿听说，董事长今年就必须安排退休了，新董事长和丁毅的配合应该会很和谐。

他这才放下心来。

丁毅这人虽然年轻，但处理事情还是比较老辣的。

这不，用一次出国考察，不就把面前这位给安抚住了？[rg]

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